WO KANN ES EINGESETZT WERDEN?
gruppenbing! dient der Willensbildung in schwierigen Situationen und entfaltet seine Wirkung
in Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Art.
gruppenbing! kommt schnell und zuverlässig zu effektiven Lösungen und setzt gleichzeitig die
zur Umsetzung erforderlichen Kräfte frei
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zur kostenreduktion, ergebnis- und ablaufverbesserung
Viele ungenutzte Potenziale liegen zwischen den Bereichen, Einheiten und Abteilungen
und sind nur mit der Sicht auf das Ganze erkennbar. gruppenbing! verschafft diese
ganzheitliche Sicht und macht den Wissensschatz der Teilnehmenden in optimaler Weise
nutzbar. Das schafft mehr Resultate mit weniger Aufwand.
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bei der strategischen planung
Strategien sind vor dem Hintergrund zunehmender Umwelt- und
Wettbewerbsdynamiken zu entwickeln. Sie können unproduktiv sein, wenn sie von
Einzelnen oder zu kleinen Gruppen formuliert werden. gruppenbing! führt das Wissen
von vielen in kürzester Zeit zusammen und bündelt es optimal. Damit zielführende
Entscheidungen getroffen und schnell umgesetzt werden können.
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beim start grosser vorhaben
gruppenbing! verbindet die Effizienz und Schnelligkeit von kleinen Teams mit der Kraft
und dem Wissensschatz großer Gruppen. Das spart wertvolle Ressourcen und ermöglicht
optimale Planungsergebnisse, bei der sämtliche Aspekte einbezogen sind. Das schafft
Effektivität durch Selbst-Organisation.
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bei zusammenschlüssen
Zusammenschlüsse von Teams, Abteilungen, Organisationen oder Unternehmen bergen
aufgrund unterschiedlicher Motive und Kulturen ein großes Konfliktpotenzial. Mit
gruppenbing! findet bei zusammengeführten Teams eine ideale Wissensangleichung
statt. Das macht sie in kürzester Zeit schlagkräftig.
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für veränderungsprozesse
Ein steter Wandlungsdruck stellt bestehende Strukturen und Kulturen immer öfter in
Frage. Veränderungen stoßen aber oft auf Widerstand. Vor allem wenn Sie lediglich auf
der Führungsebene definiert wurden. gruppenbing! macht die Betroffenen frühzeitig zu
Verbündeten in der Sache und ermöglicht dadurch auch tiefgreifende Veränderungen in
kürzester Zeit.
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zur entwicklung von innovationen
Ob im Wettbewerb oder im gesellschaftlichen Bereich - der Druck, Innovationen zu
entwickeln, wird immer größer. Es müssen enorm viele Sichtweisen und Bedürfnisse mit
dem Wissen und den Fähigkeiten unterschiedlichster Personen verknüpft werden, damit
Probleme nachhaltig gelöst werden können. gruppenbing! leistet diese Verknüpfung und
eignet sich auch zur Entwicklung sozialer Innovationen.
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zur konfliktbewältigung
Konflikte oder politische Prozesse bedürfen einer durchdachten Methode, die statt den
Minimalkonsens zu suchen, alle Sichtweisen berücksichtigt und den größten
gemeinsamen Faktor der Beteiligten hervorbringt. gruppenbing! wirkt auch unter
schwierigsten Bedingungen und erzielt einen heilenden Maximalkonsens.
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in akuten krisensituationen
Die Umweltbedingungen werden immer schwieriger, Probleme und Ursachen sind meist
vielfältig miteinander vernetzt. Entscheidungen in Krisensituationen haben kaum
abschätzbare Folgen. gruppenbing! verschafft die nötige Klarheit und ermöglicht schnell
und sicher die Identifizierung ungenutzter Potenziale und neuer Chancen.
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